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Les communications du RCAAQ

Nouvelles brèves de décembre 2006

  1. Assurance individuelle de groupe
  2. Suivi sur le dossier des nouvelles classifications de prestations à la CSST
  3. Dépôt d’une demande à la Brigade volante
  4. Fermeture des bureaux pour le temps des Fêtes

1. Assurance individuelle de groupe

Plusieurs d’entre vous ont demandé au RCAAQ d’offrir une assurance collective aux employés des centres d’artistes membres de notre organisation. Une recherche a donc été effectuée durant les six derniers mois auprès de divers assureurs et courtiers d’assurance. Ces recherches ont aussi porté sur les services actuellement offerts par d’autres organisations dans les différentes régions du Québec auprès de qui nos membres pourraient requérir une assurance collective ou individuelle de groupe. Enfin, lors de notre assemblée générale d’octobre dernier, le courtier Pierre H. Goulet et Claudine Cloutier, directrice – prestations du vivant à la Croix Bleue, ont présenté aux membres présents un plan dit d’assurance individuelle de groupe. C’est ce plan dont vous retrouverez les divers éléments en pièces jointes à ces Nouvelles brèves. Ces documents vont permettre à votre centre de peser le pour et le contre d’un programme d’assurance pour les employés.

Nous avons éliminé la possibilité d’offrir un plan d’assurance collective aux membres du RCAAQ. La grande dispersion sur le territoire n’est pas seule en cause, ni l’impossibilité pour le RCAAQ d’administrer un tel plan. Cela tient surtout au fait qu’un plan d’assurance collective exige que l’ensemble des employés admissibles d’un centre d’artistes s’inscrive à un tel plan pour qu’il entre en vigueur; une autre difficulté étant la grande mobilité du personnel et le fait que quelqu’un qui quitte son emploi ne peut « partir » avec son assurance. Le projet d’assurance individuelle de groupe que propose la Croix Bleue répond mieux, nous semble-t-il, à la problématique de l’emploi de nos centres. Chaque employé est libre d’adhérer ou non; on ne demande qu’une déclaration de santé restreinte (sans examen médical); chaque personne peut choisir le plan qui lui convient et le garder lorsqu’elle quitte son emploi. Ce plan est similaire à celui qui est offert par la Société de développement des périodiques culturels (SODEP) à ses membres. D’autre part, nos recherches nous ont aussi amené à mieux connaître les plans d’assurance qui sont offerts sur le territoire québécois par diverses organisations culturelles. Or, dans trois régions au moins, soit celles de Québec-Chaudières-Appalaches, du Bas-Saint-Laurent et du Saguenay-Lac-Saint-Jean, les conseils de la culture locaux offrent à leurs organismes membres la possibilité d’adhérer à un plan d’assurance collective ou individuelle de groupe. Nous n’avons pas trouvé d’autres conseils de la culture qui offrent ces services.

C’est pourquoi, avec les informations que nous vous faisons parvenir aujourd’hui, il vous est possible de choisir le plan auquel vos membres peuvent adhérer. Soit celui du RCAAQ, soit celui du conseil régional de la culture des trois régions mentionnées plus haut pour ceux qui vivent dans l’une de ces trois régions. Si le plan du RCAAQ vous intéresse, vous devez prendre connaissance des quatre documents ci-joints, en discuter avec les employés du centre, remplir le formulaire d’inscription s’il y a lieu et le faire parvenir par télécopieur au numéro indiqué. Il y aura alors vérification des informations fournies et participation à ce plan si plus de cent employés (quoique que ce nombre puisse être revu à la baisse) issus de l’ensemble de nos membres s’inscrivent à ce plan d’assurance individuelle de groupe avant le 28 février prochain.

2. Suivi sur le dossier des nouvelles classifications de prestations à la CSST

Comme vous en avez été avisés, une lettre a été envoyée par le RCAAQ à la ministre Line Beauchamp pour l’aviser des problèmes suscités par les nouvelles classifications de la CSST qui se traduisent pour la plupart d’entre vous par des augmentations de cotisations de l’ordre de 78%. Copie de cette lettre a aussi été remise à Monsieur Yvan Gauthier, président directeur général du CALQ. M. Gauthier présentera cette lettre aux membres du Secrétariat permanent à la condition socio-économique des artistes du ministère de la Culture et des Communications afin que des démarches puissent être entreprises collectivement pour que la CSST revoit ses conclusions pour l’année 2007. Un dossier à suivre.

3. Dépôt d’une demande à la Brigade volante

Le RCAAQ a déposé le 15 novembre dernier une demande d’aide à la Brigade volante afin de réaliser son premier plan de communications. Réponse en 2007.

4. Fermeture des bureaux pour le temps des Fêtes

Veuillez prendre note que nos bureaux seront fermés pour la période des Fêtes, à partir du vendredi 22 décembre. Nous serons de retour le lundi 8 janvier au matin. Nous vous souhaitons de Joyeuses Fêtes et de bonnes vacances.

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